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銓盛環宇集團
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銓盛環宇人才理念




       

 

銓盛環宇人才觀
秉持“德行居上,人盡其才,才盡其用,人事相宜”的人才工作宗旨,把銓盛打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
 

培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是銓盛持續不斷的人才追求。
 

銓盛從生活、情感、成長環節關愛員工。
 

銓盛人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。


指導思想
尊重人的價值
銓盛倡導人人是人才。只要認同銓盛理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是銓盛人,都可以成為
銓盛的人才。
 

銓盛倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。
 

要讓員工因有銓盛的工作經歷而產生銓盛品牌效應,擁有更高的市場價值。
 

開發人的潛能
銓盛把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是銓盛對人最大的尊重,對員工最大的善。
 

銓盛努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。
 

人才管理
人才管理從戰略和組織發展需求出發,圍繞銓盛人才隊伍建設,針對不同人才群體形成差異化的管理系統,構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
 

銓盛推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。
 




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